Gắn kết không nhất thiết phải ồn ào
Khi nhân viên cùng học một cách giao tiếp mới, cùng làm việc bằng tay và cùng lắng nghe câu chuyện nghề nghiệp của người khác, kết nối có thể diễn ra tự nhiên hơn trò chơi thi đua. Đây là điểm mạnh của team building CSR tại KymViet.
Khác biệt nằm ở mục tiêu
Hoạt động không đặt người khuyết tật ở vị trí để được quan sát. Nghệ nhân là người hướng dẫn và chia sẻ kỹ năng. Người tham dự cùng hoàn thành nhiệm vụ, trao đổi và phản tư về cách mỗi thành viên đóng góp trong một môi trường có khác biệt.
Phù hợp mục tiêu HR và CSR nào
Chương trình có thể hỗ trợ onboarding, gắn kết liên phòng ban, tuần lễ đa dạng–hòa nhập, ngày gia đình hoặc hoạt động CSR. Trước khi thiết kế, doanh nghiệp cần chọn một mục tiêu chính và một thông điệp mang về; tránh ghép quá nhiều khẩu hiệu vào một buổi.
Kịch bản 150 phút gợi ý
Mở đầu và ký hiệu cơ bản; chia nhóm nhận nhiệm vụ thủ công; thực hành cùng nghệ nhân; nghỉ và trao đổi; tham quan xưởng; chia sẻ ngắn cuối buổi. Thời lượng từng phần có thể điều chỉnh theo số người và mục tiêu, sau khi KymViet xác nhận vận hành.
Tùy biến theo thông điệp nội bộ
Doanh nghiệp có thể chọn màu, tag thông điệp, thử thách phối hợp hoặc câu hỏi phản tư. Việc gắn logo và sản xuất vật phẩm riêng cần tách khỏi phí trải nghiệm và tính đủ thời gian làm mẫu.
Tổ chức đoàn và an toàn
Gửi số người, ngôn ngữ, độ tuổi, nhu cầu tiếp cận, phương tiện và thời gian đến. Đoàn lớn có thể cần chia trạm để mọi người đều được thực hành. Quy mô tối đa, giá và nhân sự hỗ trợ phải được xác nhận cho từng ngày.
Đo phản hồi sau hoạt động
Dùng ba câu hỏi ngắn: điều gì bất ngờ nhất, nhóm đã phối hợp ra sao và một hành vi nào có thể áp dụng ở nơi làm việc. Có thể theo dõi mức tham gia, tỷ lệ hoàn thành sản phẩm và phản hồi định tính, thay vì gắn cho chương trình những chỉ số tác động chưa được kiểm chứng.
Câu hỏi thường gặp
Có thể tổ chức tại văn phòng không?
Cần trao đổi về không gian, vận chuyển vật liệu và mục tiêu. Trải nghiệm tại xưởng có thêm phần tham quan và bối cảnh làm việc thật.
Đoàn lớn có tham gia được không?
Có thể cần chia nhóm hoặc nhiều khung giờ; KymViet sẽ xác nhận theo ngày và nhân sự.
Có xuất hóa đơn và hợp đồng không?
Đề nghị doanh nghiệp nêu yêu cầu hồ sơ khi hỏi giá để KymViet xác nhận điều kiện hiện hành.
Bước tiếp theo
Gửi mục tiêu HR/CSR, số người, ngày dự kiến và yêu cầu ngôn ngữ để nhận kịch bản chương trình phù hợp.